O ritmo da inovação em inteligência artificial está aumentando a pressão para empresas como o OpenAI capturar os melhores talentos, de acordo com o novo chefe de recrutamento, Joaquin Quiñonero Candela.
“O recrutamento nunca foi tão importante”, escreveu Candela em um post no LinkedIn na segunda -feira (16), anunciando seu novo cargo. “Estamos sob uma pressão sem precedentes para crescer. Se fôssemos um foguete (esperando, somos um), estaríamos no máximo, a pressão dinâmica máxima. Também estamos em águas desconhecidas”.
Desafios e estratégias de recrutamento
Candela, que anteriormente atuou como chefe de preparação, disse que as empresas estão contando com líderes como o Openai enquanto desenvolvem novas maneiras de recrutar talentos e melhorar a produtividade.
O OpenAI e outros criadores de modelos de IA estão em uma disputa feroz contra rivais do setor para recrutar engenheiros e desenvolvedores que ajudam a implementar suas visões de IA. Na semana passada, a Meta Platformas anunciou um investimento de mais de US $ 14 bilhões em escala de startups, que inclui o CEO Alexandr Wang que ingressou na empresa de mídia social. Outros concorrentes importantes da IA incluem antropia e alfabeto.
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Contratação proeminente
O Openai contratou vários grandes nomes. No mês passado, a startup, avaliada em US $ 300 bilhões (aproximadamente R $ 1,46 trilhão), nomeou CEO da Instacart, Fidji Simo, como chefe de aplicação. Na época, o CEO Sam Altman disse em um post que o SIMO “se concentraria em permitir que nossas funções” tradicionais “escalassem quando entramos em uma nova fase de crescimento”. Há um ano, o Openai anunciou a assinatura de Sarah Friar, ex -CEO da Nextdoor e chefe financeiro da Square, como diretora financeira.
Movimentos no setor de IA
Os concorrentes do setor, incluindo o Google, incorporaram novos cargos nos últimos meses para fortalecer suas ofertas de IA. Em março, os negócios em nuvem da Amazon formaram um novo grupo focado no desenvolvimento de software de agentes de IA.
Objetivos futuros e crescimento aberto
Candela disse que pretende “ajudar a construir uma força de trabalho extremamente treinada alinhada à missão, profundamente conectada aos nossos valores e AGI”. Ele acrescentou que a empresa cresceu quase dez vezes nos últimos dois anos e meio.
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