O Citigroup anunciou na quinta -feira (5) que planeja eliminar cerca de 3.500 posições de tecnologia na China. A medida faz parte de um esforço bancário para otimizar suas operações e reduzir custos.
As demissões serão realizadas nos centros de soluções Citi e Dalian de Dalian e devem ser concluídas no início do quarto trimestre. As posições afetadas estão principalmente na unidade de serviços de tecnologia da informação, responsável pelo desenvolvimento, testes e manutenção de software, bem como serviços operacionais para os negócios globais do grupo.
De acordo com o comunicado, parte dessas funções será transferida para outros centros de tecnologia bancários, embora o Citi não tenha detalhado quais posições ou lugares estarão envolvidos.
A medida faz parte de um plano mais amplo, anunciado em janeiro de 2024, para cortar 10% da força de trabalho global – cerca de 20.000 funcionários. A estratégia inclui a redução de operações e o espaço de escritório físico nos Estados Unidos, Indonésia, Filipinas e Polônia.
Apesar dos cortes, o Citi reiterou seu compromisso com o mercado chinês. “A China sempre foi uma parte essencial de nossa rede global. Continuaremos a participar firmemente de nossos clientes corporativos e institucionais no país e seus bancos internacionais”, disse Marc Luet, presidente do Citi for Japan, Norte da Ásia e Austrália.
Desde que assumiu o comando do banco, a CEO Jane Fraser tem conduzido profundo reestruturação para aumentar a lucratividade e recuperar a confiança dos investidores após anos de desempenho mais baixo do que outros grandes bancos dos EUA.
O Citi não está sozinho neste movimento. Vários bancos globais adotaram cortes de custos diante de incertezas econômicas e desaceleração global. As tensões comerciais entre a China e os Estados Unidos, agravados durante o governo de Donald Trump, também contribuíram para reduzir a atividade comercial e a confiança das empresas internacionais no país asiático.
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Especialistas também apontam que a fraca perspectiva de crescimento da economia chinesa e o aumento da regulamentação sobre o setor financeiro podem levar mais bancos estrangeiros a revisar seu desempenho no país.
“O ambiente regulatório cada vez mais rígido tende a gerar incertezas adicionais para as instituições ocidentais”, disse Meng Shen, diretor do Banco de Investimentos da Chanson & Co. em Pequim.
Mesmo com o cenário desafiador, o Citi afirma que mantém planos de abrir seus próprios valores mobiliários e futuras empresas na China.
Outros bancos também estão fazendo ajustes. A subsidiária do HSBC Hang Seng Bank em Hong Kong anunciou no mês passado uma reestruturação que prevê cerca de 1% de sua equipe como parte de um plano liderado pelo CEO Georges Elay, que visa economizar US $ 1,8 bilhão até 2026.
O aumento de empréstimos padrão, especialmente ligados ao setor imobiliário chinês, pressiona os bancos que atuam na China continental e em Hong Kong.
Além disso, instituições como JPMorgan e Bank of America já iniciaram suas rodadas anuais tradicionais de cortes de baixo desempenho. O Bank of America, por exemplo, eliminou cerca de 150 posições em sua unidade de banco de investimento este ano.
As empresas repensam a presença na China
Muitas multinacionais reavaliaram sua dependência do mercado chinês diante de tensões geopolíticas com os EUA, enfraquecer a demanda interna e uma concorrência cada vez mais feroz com as empresas locais.
De acordo com uma pesquisa da Câmara de Comércio Americana na China, o número de empresas americanas que consideram transferir parte da produção ou terceirização para fora do país alcançou um recorde no início do segundo mandato de Trump.
A confiança das empresas européias também foi afetada. Uma pesquisa divulgada recentemente pela Câmara Europeia na China revelou expectativas negativas relacionadas à lucratividade e concorrência local.
O movimento de reestruturação de negócios se estende além do setor bancário. L’Oréal, por exemplo, estudos cortando até metade de sua equipe de varejo de viagem na China, diante de vendas fracas.
A Mercedes-Benz planeja rejeitar até 15% de suas equipes de vendas e finanças no país, cerca de 2.000 funcionários, mas mantém planos de investimento robustos para os próximos anos, para contestar espaço com fabricantes locais de veículos elétricos.
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