Aumento do visto de trabalho por Trump deve favorecer Oriente Médio na disputa por talentos de tecnologia – Times Brasil

O plano do presidente dos EUA, Donald Trumppara aumentar $ 100.000 a taxa de solicitação de visto H-1B Você pode ter um vencedor inesperado: o Oriente Médio.

A região do Golfo intensificou sua estratégia para se tornar um pólo global de inteligência artificial, atraindo bilhões de dólares em investimentos em Fundos soberanos, Private Equity e American Big Tech. Mudança nos EUA pode expandir o fluxo de talentos para países como Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos (EAU)que já oferecem pacotes salariais competitivos, regime tributário vantajoso e infraestrutura moderna.

Estratégias nacionais

Programas como o Visão 2030 da Arábia Saudita e o Estratégia nacional de eau ai Eles incluem instalações de imigração, como vistos de longo prazo e menos regulamentação para startups. O CEO da Fasanara Capital, Francesco FiliaEle apontou que os países do Golfo oferecem “alguns dos pacotes mais altos do mundo” para atrair profissionais do Vale do Silício.

Também atrai a oportunidade de participar de projetos de grande escala, como a cidade futurista Neomna Arábia Saudita e iniciativas de Cidades inteligentes alimentadas por nos Emirados.

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Competição com os EUA e a Europa

O aumento da taxa de H-1B, a principal porta de entrada para estrangeiros no setor de tecnologia dos EUA, deve tornar o meio ambiente mais competitivo. Para executivos como Zachary CefarattiDa Dalma Capital, a flexibilidade dos Emirados na contratação de estrangeiros reforça sua atratividade.

Em comparação, o Reino Unido e a Europa enfrentam dificuldades: falta de apoio ao setor de tecnologia, o menor volume de capital disponível e debates hostis sobre imigração. “Os EUA e o Reino Unido dispararam por conta própria com políticas mal elaboradas”, disse ele Simon HopkinsCEO do MillTrust International Group.

Vistos e incentivos

Nos Emirados, os profissionais têm acesso a uma variedade de opções, de vistos a freelancers e Visto de ouroválido por 10 anos e nenhum vínculo com o empregador. Segundo Amina TaherO executivo do Wio Bank, a combinação de ambição e infraestrutura, torna a região não apenas um trampolim, mas um lugar para construir uma carreira.

Já em abril, a Arábia Saudita lançou o Plataforma de habilidades nacionaisfocado na qualificação profissional diante do avanço da automação e da IA.

Desafios de retenção

Apesar das vantagens, as barreiras persistem. Segundo Michael StullDo ManpowerGroup UK, a falta de caminho claro para a cidadania nos países do Golfo gera insegurança em parte de profissionais estrangeiros.

Além disso, os fatores geopolíticos pesam. O conflito entre Israel e Hamas Ele envolveu diretamente países como o Catar e reacendeu preocupações sobre a estabilidade regional. A localização estratégica dos Emirados, perto do Estreito de Ormuz e Irã, também reforça os riscos.

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