Construir uma carreira internacional significa expandir suas oportunidades profissionais e trabalhar para empresas estrangeiras, remotamente ou mesmo pessoalmente em outro país.
Com as ferramentas e os recursos que temos disponíveis hoje, essa transição está mais acessível do que nunca. Se você quiser saber como ter uma carreira internacional, continue esta leitura, confira nosso guia e saiba as 6 etapas mais importantes para ajudá -lo com esse problema.
1. Use o LinkedIn e faça redes
Para você construir uma carreira internacional e entender como trabalhar no exterior, a primeira etapa necessária é usar o LinkedIn.
Atualmente, a plataforma é um dos principais meios de se conectar com profissionais de todo o mundo, facilitando muito o acesso a oportunidades globais. E, para tornar seu perfil otimizado, preste atenção a esses 3 itens:
Ajuste seu perfil
Mantenha seu perfil sempre atualizado e bem estruturado. Invista em uma foto profissional, um título que destaca suas principais habilidades e um resumo que comunica claramente suas experiências e o objetivo de seguir uma carreira internacional.
Construir conexões
Para ganhar em dólares e conhecer as melhores empresas que levam os brasileiros a trabalhar no exterior, você terá que fazer redes internacionais. Mas preste muita atenção! A rede não está apenas adicionando contatos, você precisa criar relacionamentos e agregar valor. Personalize suas mensagens conectando -se com novas pessoas e explique por que você deseja essa conexão.
Nunca pare de postar
Finalmente, para você ter mais chances de construir uma carreira internacional, você precisa permanecer ativo na plataforma. Não faz sentido otimizar o perfil e aparecer lá apenas uma vez por semana ou uma vez por mês.
2. Desenvolva habilidades valiosas no mercado internacional
Um trabalhador global precisa de recursos específicos para garantir que seu currículo e portfólio não passem despercebidos. Essas habilidades são divididas em duas categorias principais: habilidades difíceis e habilidades comportamentais (habilidades sociais):
Habilidades difíceis
Habilidades difíceis são as habilidades específicas relacionadas ao seu campo. Em 2024, a demanda por habilidades técnicas em áreas como programação, análise de dados, design de UI/UX e segurança cibernética continua a crescer.
Por exemplo, o conhecimento em linguagens de programação como Python, C ++ e Java são extremamente procurados, bem como habilidades de computação em nuvem e análise de big data. Se você dominar essas habilidades, trabalhar no exterior será muito mais silencioso.
Habilidades sociais
As habilidades sociais são igualmente indispensáveis, especialmente em trabalhos remotos no exterior, onde comunicação, inteligência emocional e adaptabilidade estão entre as habilidades mais valorizadas dos recrutadores.
3. Como encontrar vagas para ter uma carreira internacional
Um erro clássico e que muitas pessoas que procuram ganhar uma carreira internacional são, é a hora de procurar vagas. E se você quiser ganhar em dólares, a Internet sempre será o lugar para começar.
Com o seu LinkedIn otimizado, como visto acima, use a função de pesquisa avançada para filtrar vagas em países que contratam brasileiros ou mesmo por empresas específicas que você deseja trabalhar.
Certifique -se de personalizar seu perfil com palavras -chave que mostram as habilidades e experiências avaliadas no mercado internacional, pois isso aumentará suas chances de ser encontrado pelos recrutadores.
Embora extremamente útil, existem outras plataformas além do LinkedIn, como de fato, Glassdoor e Monster, que têm várias vagas para pessoas que desejam estabelecer uma carreira internacional.
Nesses sites, você pode ajustar os filtros para procurar vagas específicas por local, tipo de contrato e setor.
E se você ainda não tem nenhuma experiência internacional, uma boa idéia é trabalhar como freelancer e receber em dólares.
4. Como preparar um currículo e uma carta de apresentação
Após o nosso guia sobre como ter uma carreira internacional, você terá que ter um currículo e carta de apresentação muito específicos.
Currículo
Faça uma estrutura objetiva. Seu currículo deve ser organizado claramente e sem muito enrolamento. Comece com um resumo profissional e que destaque suas principais habilidades e experiências, separando -as entre habilidades difíceis e habilidades sociais.
Liste suas experiências profissionais, começando com as últimas. Para cada posição, inclua suas principais responsabilidades e realizações. Sempre que possível, quantifique seus resultados (por exemplo, “Aumentei as vendas em 20%”) para demonstrar o impacto que você teve.
Não esconda suas certificações! Mencione sua formação acadêmica e quaisquer certificações relevantes. Inclua detalhes como o nome da instituição, curso e ano de conclusão.
Prepare uma carta de apresentação. Comece a carta com uma saudação direcionada, se possível, mencionando o nome da pessoa responsável pela contratação. Na introdução, explique concisa por que você está interessado no cargo e na empresa.
Crie uma conexão com a vaga. No corpo da carta, faça a conexão entre suas experiências e as necessidades da vaga. Mostre como suas habilidades e realizações anteriores fazem de você o candidato ideal para trabalhar para esta empresa estrangeira.
Demonstrar conhecimento sobre a empresa. Inclua um parágrafo falando sobre a empresa, mencionando aspectos específicos da cultura, valor ou projetos que o motivaram a se inscrever. Isso mostrará que você realmente está interessado em iniciar uma carreira internacional e está se dedicando ao máximo.
Termine a carta proativamente, expressando seu desejo de discutir sua candidatura com mais detalhes durante uma entrevista. Inclua suas informações de contato e agradeça ao leitor pela consideração.
Antes de enviar, revise sua carta e retome para eliminar erros de gramática e ortografia. Mantenha o design limpo e profissional, com fontes legíveis e um layout fácil de seguir.
5. Como ganhar fluência em inglês para uma carreira internacional
Mesmo que sua idéia seja exercitar -se no exterior, a comunicação em inglês será uma bacia hidrográfica. Mas calmo! Você não precisa falar inglês perfeitamente. O foco principal é entender e fazer -se entender. Sua capacidade de resolver problemas será muito mais importante do que sua gramática em uma carreira internacional.
Se você deseja melhorar seu inglês e aproveitar todas as vantagens de ser um trabalhador global, confira nossas dicas a seguir:
Pratique diariamente
A prática constante fará toda a diferença para você melhorar a fluência. Especifica um tempo diário para ler, ouvir, conversar e escrever em inglês.
Consuma todos os tipos de conteúdo em inglês
Assista a filmes, séries, vídeos, ouça música e podcasts em inglês para se familiarizar com diferentes sotaques e formas de expressão. Isso ajuda a melhorar sua compreensão auditiva e expandir o vocabulário de maneira natural.
Fale em inglês sempre que possível
Pratique conversas com falantes nativos ou outros alunos avançados. Você pode fazer isso através de aplicativos de troca de idiomas, aulas on -line ou grupos de conversação. Só então você ganhará confiança e fluência.
Faça cursos e aulas em inglês
Participar de cursos fornecerá uma estrutura de aprendizagem lógica e com uma sequência preparada para o aprendizado constante. Esta é a melhor opção se você tiver os recursos necessários.
6. Como se preparar para entrevistas de emprego
Finalmente, para ganhar sua carreira internacional, você precisa brilhar na entrevista de emprego, e é aqui que a maioria das pessoas comete um erro. Para garantir que você esteja bem preparado, preste atenção a todas as seguintes estratégias:
Pesquisa sobre a empresa e a cultura corporativa
Primeiro de tudo, você precisa entender tudo sobre a empresa que está sendo entrevistada. Pesquise seu:
- Missão;
- Visão;
- Produtos;
- Serviços;
- Posição no mercado global.
Além disso, tente entender a cultura corporativa. Muitas empresas estrangeiras valorizam certas características, como inovação, diversidade ou trabalho em equipe, e demonstram que você se alinhar com esses valores certamente será um diferencial.
Entenda o formato da entrevista
Entrevistas para carreiras internacionais tendem a ter diferentes formatos, como conversas telefônicas ou conferências de grupo. Certifique -se de estar familiarizado com a plataforma que será usada para não ter nenhuma surpresa durante o processo.
Pratique respostas para perguntas comportamentais e técnicas
Muitas empresas estrangeiras usam questões comportamentais que avaliam como você reagiu a situações específicas no passado. Pratique a técnica da estrela (situação, tarefa, ação, resultado) para estruturar suas respostas o mais claramente possível.
Prepare perguntas inteligentes
No final da entrevista, você provavelmente terá a oportunidade de fazer perguntas. Use esta chance para demonstrar seu interesse genuíno na posição e na empresa. Perguntas sobre as expectativas para o cargo, as próximas etapas no processo de contratação ou a cultura da equipe são boas opções.
Veja Just? A conquista de uma carreira internacional exige muita preparação e dedicação. A cada passo que você dá, desde a criação de um perfil otimizado do LinkedIn a entrevistas com empresas estrangeiras, traz um sonho de trabalhar no exterior.
Agora que você tem as ferramentas e o conhecimento necessários para dar seus primeiros passos em direção à sua carreira internacional, que tal entender o perfil de profissionais que estão conquistando o mundo?
A pesquisa global de trabalhadores 2024, produzida pela Husky by Nomad, traz as principais tendências do mercado e pode ajudá -lo a se posicionar ainda melhor nesse cenário global. Aproveite esta oportunidade para se aprofundar ainda mais no mercado de trabalho internacional!
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