O CEO da Nvidia, Jensen Huang, administra uma das maiores e mais bem -sucedidas empresas do mundo, avaliada em quase 3,4 trilhões de dólares (aproximadamente 16,8 trilhões de reis). No entanto, ele expressou que ainda teme que a empresa que ele co -fundou em 1993 possa implodir a qualquer momento.
O medo do fracasso de Huang é um de seus maiores motivadores, aumentando -o a se tornar um dos CEOs de maior sucesso do mundo, diz o biógrafo Stephen Witt. “Este é o seu combustível. Esta é a sua gasolina, e o que faz você seguir em frente é essa ansiedade”, diz Witt, que passou seis horas entrevistando Huang, além de conversar com seus colegas e funcionários da máquina que pensa, lançada em janeiro.
Huang já discutiu sua motivação para o trabalho antes: Quando perguntado sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ele comentou: “Eu trabalho o máximo que puder”, em uma conversa descontraída em abril de 2024 com o CEO da Stripe, Patrick Collison. Ainda assim, Witt ficou surpreso com o quanto a motivação de Huang parece vir de ansiedade, medo e culpa, diz ele.
“Acho que a coisa mais surpreendente de Jensen é que ele está quase totalmente emocionado com emoções negativas”, diz Witt. “Ele é realmente motivado pelo medo e pela culpa em muito: medo do fracasso, paranóia sobre a concorrência e a culpa por pessoas decepcionantes”.
Um porta -voz da NVIDIA se recusou a comentar quando contatado pela CNBC.
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Comparação com outros CEOs
Outros CEOs Witt se conheceram e entrevistados ao longo de sua carreira são “mais tipo A”, que se encaixam no perfil de pessoas otimistas e ambiciosas, diz ele.
“Jensen, é claro, é um ótimo exemplo de pessoa ambiciosa, mas tudo vem de um lugar para quase culpa por não trabalhar duro o suficiente o tempo todo”, acrescenta Witt. “Eu não esperava ver isso … na verdade, ele fica muito desconfortável e nervoso quando as coisas estão indo bem”.
Usando a ansiedade como motivador
Huang já disse que é um chefe “exigente” e que não é fácil trabalhar para ele, e esse estresse é o melhor motivador que ele conhece. “Deveria ser assim. Se você quiser fazer coisas extraordinárias, não deve ser fácil”, disse ele ao programa “60 minutos” da CBS em dezembro de 2024.
Seu próprio sucesso reflete sua resiliência, superando contratempos, como o colapso próximo da Nvidia apenas três anos após o seu lançamento, disse ele aos estudantes da Universidade de Stanford em março de 2024. Essa resiliência deve ser parcialmente “baixa expectativa”, sempre se preparando para uma possível falha e estratégias da melhor maneira de evitar a implicação, disse ele.
Você simplesmente não pode deixar sua ansiedade impedir que você assuma riscos calculados, disse Huang.
“A menos que você tenha tolerância ao fracasso, nunca tentará e, se nunca tentar, nunca inovará”, disse ele. “Se você não inovar, não terá sucesso”.
Perspectivas psicológicas sobre o fracasso
A capacidade de tolerar e aprender com as falhas é uma característica comum entre as pessoas bem -sucedidas, dizem os psicólogos: é um indicador da força mental e da confiança necessária para superar os desafios e se recuperar de falhas.
Embora a ansiedade excessiva possa ser prejudicial às suas habilidades de saúde mental e tomada de decisão, isso pode motivar as pessoas a ter sucesso quando usadas de maneiras saudáveis, disse a psicóloga Lisa Damour à CNBC em junho de 2024. A ansiedade produtiva pode incentivar você a ser mais produtiva e também pode ser um sinal de que pode haver um problema que precisa ser resolvido para evitar a falha, a pesquisa.
“A maneira como os psicólogos veem a ansiedade é como uma emoção protetora”, disse Damour. “Ela está lá para nos manter alertas e ajudar a corrigir o curso”.
A narrativa pessoal de Huang
Huang, por sua vez, parece mais confortável quando “lembra que é como o primeiro dia, que eles precisam ter a energia de uma startup e que estão prestes a fracassar o tempo todo”, diz Witt. “Esta é a narrativa que ele cria em torno de si – para que ele possa falhar a qualquer momento e ser desonrado. E é isso que o motiva”.
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