Accenture prioriza IA e planeja desligar funcionários que não se adaptarem

Consultoria de Tecnologia Accenture Ele anunciou planos de demitir funcionários que não podem ser requalificados na inteligência artificial como parte de uma estratégia de reestruturação mais ampla que dará prioridade aos esforços da IA.

A CEO da Accenture, Julie Sweet, disse em uma teleconferência na quinta -feira (25) que, à medida que a idade avançada se torna “parte de tudo o que fazemos” e a empresa global de serviços profissionais continua investindo significativamente na área, espera que os funcionários “reforçam e atualizem” em larga escala.

“Estamos investindo no treinamento de nossos revistas, que é a nossa principal estratégia”, disse Sweet. Ela explicou que a empresa está “desligando, em um cronograma compactado, pessoas para quem a requalificação não é uma maneira viável”.

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Sweet disse que a Accenture já requalificou 550.000 funcionários nos fundamentos da IA ​​generativa e detalhou um programa de otimização de negócios de seis meses e US $ 865 milhões, o que inclui custos associados à remuneração e redução da equipe.

“Esperamos economizar mais de US $ 1 bilhão com nosso programa de otimização de negócios, que queremos reinvestir na empresa e em nossos funcionários, porque é fundamental para o nosso crescimento futuro. Esperamos reinvestir esse valor, ao mesmo tempo em que oferece a expansão de margem modesta”, disse o diretor financeiro da Accenture, Angie Park.

Além das demissões, a empresa continua contratando e reforçou sua equipe de talentos de IA, com 77.000 IA e dados empregados em 2025, de 40.000 até 2023. Sweet também disse que espera aumentar a equipe no próximo ano em mercados como os Estados Unidos e a Europa.

“Nossa estratégia número um é o treinamento, considerando as habilidades de que precisamos. Temos muita experiência em treinamento e, em um cronograma muito compactado, quando não temos um caminho viável para a requalificação, acabamos desligando as pessoas para obter mais das habilidades necessárias”, acrescentou Sweet.

A empresa registrou receita de US $ 69,7 bilhões este ano, crescimento de 7% em relação ao ano anterior. Em uma entrevista ao programa “Squawk on the Street” da CNBC, a Sweet atribuiu esse crescimento à forte demanda dos clientes para implementar a IA em suas organizações.

“Nosso investimento inicial na IA está realmente dando resultados”, disse Sweet à CNBC. “Estamos muito confiantes quando entramos no ano fiscal de 2026, com o impulso que estamos vendo em nossos negócios, impulsionado pela Accenture a ser a empresa com a qual você realmente se associa para garantir o uso da IA ​​avançada”.

“Todo CEO, conselho e alta administração reconhecem que a idade avançada é fundamental para o futuro. O desafio que eles enfrentam agora é que eles estão muito entusiasmados com a tecnologia, mas a maioria das empresas não está pronta para a IA”, acrescentou.

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