Câmara aprova mudança na lei da licença paternidade

O Câmara dos Deputados aprovou o projeto que regulamenta e amplia licença paternidade no Brasilaumentando gradualmente o período atual de cinco dias para 20 dias.

A lei deverá entrar em vigor em 1º de janeiro de 2027após nova análise do Senado. O texto estabelece uma transição que atinge 20 diascom pagamento garantido por Seguro Social.

O texto determina que o benefício começa com 10 dias nos primeiros dois anos de validade, aumentar para 15 dias no terceiro ano e alcançar 20 dias a partir de 2029. Durante todo o período, os pais terão direito a salário integrale o custo não será mais suportado pelas empresas, mas será Pensão.

O projeto permite que a licença seja dividida em dois períodos, desde que o primeiro seja tirado logo após o nascimento ou adoção. A segunda parte pode ser usada até 180 diasgarantindo mais flexibilidade para o pai. Pais de crianças com deficiência terá direito a um adicional um terço durante o tempo ausente.

Outra medida é a proteção contra demissão sem justa causa durante o período de licença e até um mês após o retorno ao trabalho. A regra busca evitar demissões por afastamento temporário e reforçar a segurança dos trabalhadores que se tornam pais.

As empresas participantes do Programa Empresa Cidadã continuará a poder oferecer 15 dias extras de férias, o que aumentará o total de férias para até 35 dias nestes casos. A medida mantém os incentivos fiscais existentes para as empresas que aderirem ao programa.

Leia mais:
EUA enviam carta de apoio ao governo do RJ após mega operação
TSE inicia julgamento que pode levar à cassação e inelegibilidade de Cláudio Castro

O relator, deputado Pedro Campos (PSB-PE)calcula um impacto entre R$ 3,3 bilhões em 2027 e R$ 5,4 bilhões em 2029. Ele afirma que esse custo será compensado por ajustes fiscais e instrumentos como o Reestruturaçãojá aprovado pela Câmara. Segundo o parlamentar, o impacto fiscal é considerado neutro.

O projeto recebeu apoio de parlamentares da base e do oposiçãoque classificou a proposta como “suprapartidária”. Ainda assim, alguns deputados manifestaram preocupação com os efeitos sobre micro e pequenas empresasapesar dos mecanismos de compensação previstos no texto.

Em sua justificativa, os defensores da medida afirmam que a ampliação da licença fortalece o vínculo familiardiminui o fardo materno e melhora os indicadores de saúde infantil. Pesquisas citadas no debate indicam que a presença paterna inicial favorece o amamentação e reduz os riscos de depressão pós-parto.

A mudança também segue recomendações de organizações internacionais como OITo Unicef e outras instituições que defendem políticas de equilíbrio entre responsabilidades parentaispromoção da igualdade de género e de uma melhor conciliação entre vida profissional e familiar.

Impacto da medida para as empresas

O Confederação Nacional da Indústria (CNI) expressou preocupação sobre os impactos da expansão do licença paternidade no micro e pequenas empresas. Segundo a CNI, embora a medida seja considerada positiva do ponto de vista social, o aumento da licença poderia ser mais eficaz se fosse tratado no âmbito de programas como “Empresa Cidadã”ou através negociações coletivaspermitindo maior flexibilidade para atender às realidades específicas de cada empresa.

A CNI destaca que ausência prolongada de um funcionário pode gerar redução significativa em força de trabalhoalgo que impacta diretamente o funcionamento das microempresas, que já enfrentam desafios financeiros e operacional.

Além disso, a CNI alerta para o efeito que esta medida poderá ter nas condições económicas do país. pequenas empresas. Segundo a entidade, embora a ampliação da licença-paternidade represente um importante avanço em termos de direitos trabalhistas e apoio familiar, sua implementação pode gerar custos elevadosespecialmente para as pequenas empresas, que já enfrentam dificuldades com obrigações fiscais e trabalho.

A falta de recursos cobrir estas despesas poderá resultar em dificuldades adicionais para o sustentabilidade empresarial em um ambiente de alta competitividade.

*ARTIGO DE ATUALIZAÇÃO

–

Acompanhe o Times Brasil – Licenciado Exclusivo da CNBC no