Novos vistos de trabalho especializado custaria R$ 1,35 bi a brasileiros

O presidente Donald Trump anunciou na quinta -feira (18) que o governo dos EUA aumentará de menos de US $ 1.000 (cerca de R $ 5,3 mil) para US $ 100 mil (cerca de R $ 535 mil) A taxa de solicitação de visto H-1Busado por trabalhadores estrangeiros de alta qualificação, especialmente no setor de tecnologia. A medida, que ainda depende do regulamento para entrar em vigor, representa centenas de vezes no valor atual e pode trazer custos milionários extras para estrangeiros que procuram ou mantendo emprego nos EUA.

O impacto para os brasileiros

Dados oficiais de USCIS mostre que o Brasil gravou 2.521 aprovações de H-1B em 2022, 2.214 em 2023 e 2.641 Em 2024. Hoje, com a taxa abaixo de US $ 1.000, este contingente desembolsou sobre US $ 7 milhões (R $ 37 milhões) Nos últimos três anos. Se o novo valor de US $ 100 mil (R $ 535 mil) Aplicado, o custo subiria para aproximadamente US $ 738 milhões (R $ 3,95 bilhões) No mesmo período.

Na prática, cada visto H-1B é válido para três anoscom a possibilidade de renovação para o mesmo período. Isso significa isso 2.521 brasileiros que obteve o documento em 2022 teria que pagar, até 2025, o equivalente a US $ 252 milhões (R $ 1,35 bilhão) Apenas para manter a autorização válida por mais três anos, se a medida de Trump já estivesse em vigor.

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Embora expressivo, o número brasileiro não se compara ao Índiaquem é responsável por sobre Três -Fouroom de aprovações anuais e é o maior “exportador” de trabalhadores especializados para os EUA. Em 2024, do quase 400 mil vistos concedidosmais do que 280 mil Eles foram para os índios. Nesse cenário, o impacto na Índia chegaria facilmente à casa de dezenas de bilhões de dólares (centenas de bilhões de reais) Se a nova taxa for efetivamente implementada.

Dependência do Vale do Silício

H-1B é considerado vital para o Vale do Silício. O programa distribui sobre 65 mil vistos anuaiscom validade inicial de três anos, além de 20 mil adicionais Para os titulares de títulos de mestrado e médico nas universidades americanas. Adicionando renovações, o número de aprovações excede Centenas de milhares por ano.

Grandes empresas de tecnologia gostam Google, Microsoft e Goal Eles dependem da entrada de profissionais estrangeiros, especialmente indianos, mas também de países como China e Brasil.

Trump justificou a decisão afirmando que muitas empresas “subestimam os salários” contratando estrangeiros e argumentaram que “talvez suas licenças devam ser retiradas” se falharem nas regras. O governo também anunciou que revisará os parâmetros salariais para impedir que os trabalhadores da H-1B aceitem uma compensação mais baixa do que a média paga aos americanos.

Crítica e riscos

A decisão foi objeto de críticas no Congresso e entre empreendedores. Os parlamentares democratas classificaram a medida como “xenófobo”, enquanto os líderes republicanos alertaram sobre os riscos de retaliação e efeitos negativos na competitividade.

No setor privado, nomes como Elon Musk -Former Aliado de Trump despediu que os EUA não têm mão de obra qualificada suficiente para preencher vagas em áreas estratégicas, como inteligência artificial e computação avançadae restringir o H-1B enfraquece a posição do país.

Analistas ouvidos por veículos como AP, Political and Financial Times destaque que o Grandes técnicos pode absorver parte do impacto, mas startups E empresas menores terão dificuldade em competir por talentos internacionais. O Ft Ele alerta que os EUA podem perder o dinamismo como um pólo global de inovação se a barreira de custo for confirmada.

O que vem em frente

Não há prazo definido para que a nova tarifa seja válida. O anúncio foi feito por ordem executiva e depende da publicação de regras complementares do Departamento de Segurança Interna. Especialistas apontam que o sujeito pode ser judicializado, pois a taxa sem precedentes da taxa pode ser considerada desproporcional e discriminatória.

Enquanto isso, milhares de profissionais e empresas estão esperando para descobrir como o programa que, segundo executivos do setor, “nunca foi apenas um visto, mas um instrumento estratégico de atração de talentos”.

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