A Starbucks anunciou na quinta -feira que fechará centenas de lojas nos Estados Unidos e CANA Starbucks anunciado na quinta -feira (25) que vai Fechar lojas e dispensar 900 funcionários Isso não age diretamente no varejo, em meio a uma reestruturação bilionária para recuperar suas finanças.
O gigante do café, com sede em Seattlerelataram que o processo de fechamento começa imediatamente. A empresa não especificou o número exato de unidades afetadas, mas disse que espera terminar o ano fiscal, no próximo domingo (28), com 18.300 lojas na América do Norte – 124 menos do que no final do ano fiscal de 2024. Em 29 de junho, a Starbucks operava 18.734 unidades.
Impactos nos funcionários
Segundo a empresa, os funcionários de lojas fechadas receberão transferir propostas para outros pontos, sempre que possível, além de um Pacote de terminação. A empresa também alertará, na manhã de sexta -feira (26), funcionários fora do varejo cujas cargos serão cortadas.
A orientação da empresa é que aqueles que podem trabalhar em casa fazem isso na quinta -feira (25) e sexta -feira (26).
Em carta enviada aos funcionários, o presidente e o CEO da Starbucks, Brian NiccolEle explicou que a pesquisa das unidades mostrava locais sem perspectiva de estabilidade financeira ou que eles não podiam entregar o ambiente esperado pelos clientes.
“Todos os anos, abrimos e fechamos cafeterias por vários motivos, seja para o desempenho financeiro ou o fim dos contratos de aluguel. Desta vez, a medida é mais significativa e sabemos que isso afetará nossos parceiros e clientes. Nossos lojas estão atendendo aos pontos da comunidade e fechará qualquer unidade nunca é fácil”, escreveu Niccol.
Restruturação de US $ 1 bilhão
Estima a Starbucks para gastar US $ 1 bilhão (sobre R $ 5,33 bilhões) Nesta reestruturação. Do total, US $ 150 milhões (R $ 799,6 milhões) será destinado a benefícios para os funcionários fora US $ 850 milhões (R $ 4,53 bilhões) para o fechamento das lojas e a violação de contratos de aluguel.
Não está claro quantas das lojas que serão fechadas têm um sindicato. Desde 2021, trabalhadores de cerca de 650 unidades próprias da Starbucks nos EUA Eles votaram para sindicalizar, mas ainda não chegaram a um contrato coletivo com a empresa.
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O Starbucks Workers UnitedUnião que representa os funcionários, disse na quinta -feira (25) que os fechamentos estão sendo feitos sem consultar os baristas.
O sindicato disse que pretende negociar em lojas com representação sindical que estão fechadas, para garantir que os trabalhadores possam escolher para onde desejam ser transferidos.
“Você não pode consertar o que há de errado com a Starbucks sem colocar as pessoas que lidam com os clientes todos os dias”, disse o sindicato.
As notícias dos fechamentos ocorreram pouco mais de uma semana depois de funcionários do sindicato em três estados Starbucks Devido ao novo Código de vestimentaalegando que a empresa se recusou a reembolsar aqueles que tiveram que comprar roupas novas.
A empresa afirmou que usou Critérios padronizados Decidir quais lojas fecharão e que o sindicato não foi levado em consideração.
Perspectivas e ações futuras da empresa
É raro Starbucks Reduza o número de lojas em um ano fiscal. O CEO Brian Niccol afirmou que a empresa pretende Aumente o total de unidades na América do Norte no próximo exercício. A empresa também planeja renovar Mais de mil lojas Nos 12 meses seguintes, para torná -los mais acolhedores e convidativos.
Este é o Segunda grande onda de demissões na rede em 2025. Em fevereiro, Niccol anunciou o corte de 1.100 funcionários do setor corporativo em todo o mundo e eliminado Centenas de vagas abertas. Na época, ele disse que a Starbucks precisava trabalhar com mais eficiência e aumentar a responsabilidade pelas decisões.
Niccol Ele é conhecido por sua experiência de reestruturação e foi contratado pela empresa há um ano para dar à marca um novo gás. Sob sua liderança, a rede Chipotleo que enfrentou dificuldades, praticamente dobrou as receitas e lucro em cerca de seis anosAlém de ver o preço do disparo de ações.
Em julho, o Starbucks gravou o Sexto trimestre seguido de outono nas vendas das mesmas lojas, desde o fraco movimento no EUA continua a afetar a empresa. O CEO tenta reverter o cenário contratando mais funcionários, tornando as lojas mais aconchegantes e implementando software que ajuda a priorizar os pedidos e garantir que os clientes recebam suas bebidas em até quatro minutos.
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