Tarifa de US$ 100 mil para visto H-1B ameaça inovação e preocupa Big Techs nos EUA – Times Brasil

O presidente Donald Trump anunciou, em setembro, a criação de um US$ 100 mil para cada novo pedido de visto H-1Busado por empresas dos Estados Unidos para contratar profissionais estrangeiros qualificados.

A decisão, segundo o governo, visa incentivar a contratação de trabalhadores americanosmas especialistas dizem que a prática pode comprometer a competitividade e a inovação do país.

Atualmente, as taxas do programa giram em torno alguns milhares de dólareso que faz do salto proposto um dos maiores aumentos de custos na história da política de migração americana. O visto H-1B, criado em 1990, permite a contratação temporária de estrangeiros com formação técnica e é amplamente utilizado por setor de tecnologia.

Big Techs entre as mais afetadas

Empresas como Amazon, Microsoft, Meta, Apple e Google estão entre os principais empregadores de portadores de visto H-1B, segundo dados do Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). A medida, portanto, atinge diretamente o coração do setor de tecnologia — justamente aquele que mais depende de engenheiros e cientistas estrangeiros.

Figuras importantes do Vale do Silício, como Sundar Pichai (Google), Satya Nadella (Microsoft) e Elon Musk (Tesla)chegou aos Estados Unidos usando esse mesmo tipo de visto. “A minha própria imigração para os EUA não teria sido possível sob as políticas actuais“, ele disse Jensen HuangCEO de Nvidia.

Governo defende substituição por mão de obra local

Para a administração Trump, a acusação é uma forma de desencorajar a terceirização de empregos e incentivar as empresas a investir na formação de trabalhadores domésticos. “As Big Techs terão que pagar US$ 100 mil ao governo e também pagar ao funcionário. Isso não é mais econômico”, declarou o Secretário de Comércio, Howard Lutnick.

O Casa Branca também propôs mudanças no sistema de loteria H-1B, priorizando profissionais estrangeiros com salários mais altosna tentativa de reforçar a ideia de que as empresas devem valorizar talentos locais.

Risco para inovação e startups

Economistas e líderes empresariais dizem que a medida poderia sufocar o ecossistema de inovação americano. “Startups como as que Elon Musk criou não existiriam se essas regras existissem”, afirmou Jeff Josépresidente de Associação Americana de Advogados de Imigração.

Segundo Stéphanie Rotheconomista-chefe da Pesquisa Wolfeo impacto pode ser profundo. “O custo atual é de alguns milhares de dólares. Ir para US$ 100 mil muda completamente a dinâmica do programa e pode afastar empresas menores”, explicou.

Além de grandes grupos, o efeito pode atingir pequenas e médias empresas que depende programadores, engenheiros e cientistas estrangeiros. “Deixar de atrair talentos por causa do custo ou da burocracia está abrindo espaço para outros países assumirem a liderança tecnológica”, alerta Hemant TanejaCEO da empresa gestora Catalisador Geral.

Um programa que moldou o Vale do Silício

O visto H-1B foi criado por Congresso em 1990no auge da expansão tecnológica americana, e tornou-se ator-chave na construção do ecossistema de inovação do Vale do Silício. É válido para três anosrenovável por mais trêse está limitado a 65 mil concessões anuaiscom um adicional 20 mil para aqueles com pós-graduação avançada nos EUA.

“O objetivo inicial era suprir a falta de profissionais altamente qualificados em áreas onde o país não tinha o suficiente”, explica Roth. Hoje, essa escassez continua, especialmente em inteligência artificial, engenharia de software e semicondutores — setores estratégicos na corrida global pela tecnologia.

Efeito prático e simbólico

Para os críticos, a nova taxa é mais um passo no endurecimento das políticas de imigração da administração Trump e uma mensagem de que os EUA pretendem restringir a entrada de estrangeirosmesmo em áreas de alta demanda.

Com o setor de tecnologia enfrentando escassez de talentos e um competição global para engenheiroso aumento dos custos pode transferir investimentos para países com políticas mais abertascomo Canadá, Reino Unido e Índia.

“Talento é o motor da inovação”, disse Taneja. “Sem ele, o crescimento desacelera – e todos perdem.”

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