Chefe de startups da OpenAI crítica americanos e sugere que europeus sejam mais diretos com feedback – Times Brasil

Na comparação mais recente entre gestores americanos e europeus, o chefe de startups do OpenAI admitiu que os americanos são “quase sem vergonha”quando se trata de fazer exigências e dar opinião para o gigante de IA.

Laura Modianoque dirige a divisão de startups do OpenAI em EMEAtraçou um paralelo entre gestores americanos e europeus com base em seu extenso trabalho com empresários de ambas as regiões e no lançamento de IA.

“Então, o opinião é extremamente importante. Estamos nos mudando velocidade da luz. Isto precisa representar a sua voz, e vejo os fundadores americanos sendo extremamente bons, quase sem vergonhaquando eles chegam e dizem: ‘Precisamos disso. Vocês precisam melhorar nisso. Você precisa melhorar isso. Precisamos desse novo recurso’”, disse ele. Modiano durante um bate-papo ao lado da lareira nó Cimeira Peneirada na quarta-feira. “Se os administradores não nos contarem, nem sempre sabemos.”

Ela pediu aos fundadores europeus que fossem muito mais franco – ou correm o risco de perder grandes oportunidades.

“Por favor, por favor, por favor, se você estiver usando o OpenAI… você deve sempre nos dizer o que pensa sobre issoo que está funcionando, o que não está e como podemos melhorar.”

Ela citou o Adorávelavaliado em US$ 1,8 bilhãocomo exemplo de uma empresa europeia boa a dar opinião. O comece sueco codificação de vibração tem um assistente baseado em GPT-5 chamado Assistente adorável 5.

“Quando o GPT-5 foi liberado, eles [Lovable] foram uma das empresas que lançaram conosco, e estavam no alfaou seja, acesso antecipado a GPT-5e eles nos deram muito opinião. Fiquei no escritório deles por uma semana e, literalmente, a cada hora fazíamos revisões”, disse ela.

“’Como algo está funcionando? Do que precisamos?’ Então, o lançamento de GPT-5 realmente teve o contribuição de desenvolvedores europeus incluído no modelo que todos vocês usam hoje. Portanto, a menos que você seja sincero sobre isso, estará perdendo uma grande oportunidade.”

A plataforma de aprendizagem online sueca IA Sana foi outro comece elogiado por Modiano.

“Estive no escritório deles há alguns meses e eles disseram: ‘Nós realmente precisamos dessa capacidade de voz, do tom de voz, da velocidade, é disso que precisamos.’ Eu recebi isso opiniãoentão vemos quem mais tinha opinião semelhante, e então priorizamos essa funcionalidade no roteiro para ter certeza de que estamos atendendo ao que o cliente está pedindo”, disse ela.

“Eu dou esse conselho com frequência. Eu digo isso todos comeceespecialmente todos comece de IA, deveria ter um diretor-chefe opinião (diretor de feedback), porque só podemos liberar e incluir coisas em nosso roteirorecursos diferentes, melhorias diferentes, se soubermos o que os clientes desejam”, acrescentou ela.

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Startups europeu contra. Americanos

Com seus comentários, Modiano ele era atiçando as chamas de um debate que viu os gestores europeus serem criticados por não terem a mesma intensidade e vigor que os seus homólogos americanos.

No início deste ano, alguns capitalistas de risco sugeriu que os fundadores da startups em Europa necessário aumente seu horário de trabalho — incluindo trabalhar sete dias por semana — para sermos mais competitivos a nível global.

Harry Stebbingsfundador de 20VCdito anteriormente CNBC Faça isso que os europeus não são tão bons promova-se ao apresentarem suas empresas capitalistas de risco e muitas vezes são contidos por um cultura de reserva.

Em contrapartida, os americanos são muito melhor em contar histórias emocionantes para promover seus negócios: “Acho que, muitas vezes em Reino Unidonós reduzimos as ambições”, disse ele.

Mais recentemente, o Secretário de Negócios da Reino Unido, Pedro Kyletomada críticas contra estudantes universitários britânicoscriticando-os por falta de ambição e por não tenho a unidade para iniciar as suas próprias empresas, em oposição aos estudantes das universidades americanas.

“N / D Grã-Bretanhase você fosse para um grupo de estudantes de graduação, quão grande esse grupo teria que ser antes de você encontrar alguém que dissesse que sua escolha de ir para a universidade… foi porque eles queriam se tornar um fundador?” Kyle disse em evento organizado pela fabricante de fichas de IA Nvidia em Londres. “O empreendedorismo simplesmente não existe – o impulso, o vigor.”

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